Hybride Teams sind Teams, bei denen manche Teammitglieder direkt im Büro und andere im Homeoffice oder mobil arbeiten.
An unterschiedlichen Tagen an unterschiedlichen Orten - und oft auch noch zu unterschiedlichen Zeiten.
Das Ziel ist, dass diese hybriden Teams flexibel zusammenarbeiten und effektiv kommunizieren.
Und Austausch und Bindung weiterhin gut funktionieren.
Hybride Teams etablieren sich immer mehr als der neue Standard.
Deshalb ist es für anspruchsvolle Führungskräfte an der Zeit, ihre Führungskompetenz dafür zu erweitern -
und so Produktivität und Bindung auch bei der hybriden Zusammenarbeit zu sichern!
Auf Basis unserer umfangreichen Erfahrung haben wir die entscheidenden Erfolgsfaktoren dafür
in einem fundierten Rahmenmodell zusammengefasst:
Welche Einstellung brauchen Sie für Ihre veränderte Führungsaufgabe?
Führungsverhalten anpassen und erweitern:
Wie sollten Sie die Zusammenarbeit orchestrieren und die Teammitglieder motivieren?
Welche Tools und Technologien sollten Sie nutzen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit in hybriden Teams produktiv und persönlich zu gestalten?
Ambitionierte Führungskräfte und Projektverantwortliche erhalten von uns einen konkreten Fahrplan für die hybride Arbeitsorganisation
– für stärkere Ergebnisse und engeren Zusammenhalt im Team.
Auf Basis unserer umfangreichen Erfahrung vermitteln wir kompakt, welches Mindset, Skillset und Toolset ambitionierte Führungskräfte für das Führen hybrider Teams brauchen, und befähigen sie zur schnellen Umsetzung im Führungsalltag:
Kostenloser Schnell-Check für Führungskräfte
Praxisbuch für hybrides Führen
So stärken Sie Teamspirit und Produktivität
beim Arbeiten zwischen Office und Homeoffice
Unsere ExpertInnen für
Führen auf Distanz
Impuls-Vortrag, Workshop, Seminar oder Coaching?
Standard-Programm oder maßgeschneiderte Lösung?
Weiterbildung im kleinen Kreis oder in der Großgruppe?
Deutsch oder Englisch?
„Die Zusammenarbeit mit Alexandra und Carsten im Rahmen einer mehrmonatigen Trainingskampagne für das Obere Management war äußerst kundenorientiert, effektiv und professionell. Dank der multiperspektivischen Bedarfsanalyse vorab hat virtuu ein sehr passendes Konzept zum Thema „Führen im hybriden Kontext“ für eine heterogene Zielgruppe entwickelt, das sie zusätzlich flexibel an die entsprechenden Gruppen anpassen konnten. Unsere Führungskräfte waren insbesondere von der tollen Moderation im Tandem begeistert und haben die Live Online Sessions als sehr kurzweilig und wertvoll wahrgenommen, insbesondere weil sich viele der Inhalte unmittelbar in den eigenen Führungsalltag übertragen lassen. Wir können virtuu gerne weiterempfehlen!“
Tim Winter, Head of Talent Management & Development
Schenker Deutschland AG
"Die Trainingsreihe "Hybride Teams erfolgreich führen" wurde von unserer gesamten Führungsmannschaft sehr positiv aufgenommen. Insbesondere durch den nahen Praxisbezug sind wir dadurch noch besser für die Zusammenarbeit in der neuen Normalität aufgestellt.
virtuu hat einen sehr guten Rundumblick zum Thema geliefert, mit extrem wertvollen Quick Wins und Denkanstößen. Dabei war das Training sehr lebhaft und kurzweilig moderiert - es wurde nie langweilig. Theorie und Praxis waren während der Schulung direkt erlebbar; die Teilnehmer wurden mit verschiedenen Methoden eingebunden."
Armin Henkel, Head of HR
Hyundai Motor Deutschland GmbH
„Mit virtuu haben wir einen Partner gefunden, der von Beginn an einen hohen eigenen Anspruch zeigt und mit Leidenschaft und Expertise ganz nah am Kundenbedarf Trainings mit und für uns gestaltet hat. Im Rahmen der unkomplizierten Zusammenarbeit sind schlussendlich höchst effektive Trainings zu Führung und dem Arbeitsplatz der Zukunft mit praxisorientierten Lösungsansätzen entstanden, welche einen direkten Mehrwert für unsere Belegschaft liefern. Insgesamt eine ausnahmslos professionelle Zusammenarbeit!“
Anke Rosenthal, Global Head of Training & Development
SMS group
„Wir arbeiten seit mehreren Jahren für unterschiedliche Zielgruppen mit virtuu zusammen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit: Die Trainings sind praxisorientiert, inhaltlich auf dem neuesten Stand und methodisch super aufbereitet.“
Katrin Tripps, Team Lead Global Learning, Talent & Culture
Leadec Holding BV & Co. KG