Aktuelle Kurz-Formate:

Unsere kompakten Führungsimpuls-Veranstaltungen

Konkrete Ideen und Lösungen zum Optimieren von Hybrid Work - in kurzen und knackigen Online Seminaren!

Die meisten Organisationen haben inzwischen auf hybride Zusammenarbeit umgestellt.

Aber funktioniert das auch richtig gut? Noch nicht wirklich!

Führungskräfte kämpfen derzeit mit vielen Herausforderungen, wie auch unsere aktuelle Studie dazu zeigt:

Impuls in 60, 90 oder 120 Minuten - für mindestens 8 und maximal 30 Teilnehmer - deutsch oder englisch.

Gespickt mit Praxistipps und Umsetzungs-Checklisten - abwechslungsreich und interaktiv gestaltet in MS TEAMS.

Mit kurzen Vorlaufzeiten - sprechen Sie uns gerne für eine passende Lösung an.

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Wie Sie das Zusammengehörigkeitsgefühl in hybriden Teams stärken, auch wenn nur selten alle gleichzeitig im Büro sind und die meisten Termine online sind
Welche Bausteine zu einem starken Wir-Gefühl beitragen - und wie Sie damit das Teamgefüge flexibel unterstützen
Wie Sie die Stimmung hoch halten und den persönlichen Kontakt nicht verlieren

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Wie Sie den Informationsfluss in hybriden Teams optimieren: Information-Überlast vermeiden und trotzdem sicherstellen, dass alle Infos ankommen
Welche Kommunikationskanäle sich für welchen Zweck am besten eignen - und wie man sich auch auf Distanz "schnelle Tipps über den Schreibtisch hinweg" geben kann
Wie Sie den Überblick behalten und ohne Mikromanagement mitbekommen, wer woran arbeitet

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Wie MS Teams das Führen von hybriden Teams erleichtert und Ihnen hilft, Produktivitätspotenziale freizusetzen
Wie Sie die Funktionalitäten von MS Teams optimal nutzen, um Online Meetings kürzer und persönlicher zu gestalten
Wie Sie außerhalb von Meetings effektiver kommunizieren: über Teams Kanäle, den Chat und das Einbinden geeigneter Apps

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Was genau ist eigentlich der Proximity Bias?
Welche Risiken dieser Bias für Führungskräfte und ihre Teams bringt: unfaire Beurteilungen und Abwanderungsgefahr
Was Sie als Führungskraft tun können, um diesen Risiken vorzubeugen
Was Sie Ihrem Team dazu beibringen müssen - Hybriditätskompetenz steigern

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