Headerbild Führen auf Distanz - Führungskraft im Meeting mit virtuellem Team | KI-generiert

Führen auf Distanz:
Inhouse-Trainings und Workshops

Wie gelingt es Führungskräften, auch auf Distanz Vertrauen aufzubauen, produktive Teamarbeit zu organisieren und gemeinsam gute Ergebnisse zu erzielen?

virtuu unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Führungskräfte für diese Herausforderungen fit zu machen.

Unsere hochinteraktiven Inhouse-Trainings, Workshops und nachhaltigen Entwicklungsprogrammen vermitteln psychologisch fundiertes Führungswissen, konkrete Methoden und direkt anwendbare Praxistipps.

Workshops und Trainings

Teilnehmende

im live-online Format

ø Bewertung
[Stand 2026]

Gemeinsam klären wir, welche Inhalte, Formate und Umfänge für Ihre Führungskräfte sinnvoll sind – und wie wir das Training in Ihre Führungskräfteentwicklung integrieren können.

Daraus ergeben sich vielfältige Herausforderungen für Führungskräfte und Projektleitungen. In unseren Trainings hören wir am häufigsten diese Fragen:

  • Wie sorge ich dafür, dass alle die wichtigen Informationen mitbekommen?
  • Woher weiß ich, wer wie viel arbeitet? Und wie kann ich die Leistung beurteilen?
  • Wie kann ich in den Online-Meetings mehr Aufmerksamkeit und Beteiligung bekommen?
  • Wie halte ich die persönliche Nähe zu meinen Teammitgliedern aufrecht?
  • Wie finde ich die richtige Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle?
  • Wie schaffe ich trotz der Distanz einen starken Teamzusammenhalt?
  • Welche Tools empfehlen sich für Kommunikation und Kollaboration?
Führen auf Distanz: Führung zwischen Office und Homeoffice

Hybride Teams sind Teams, bei denen manche Teammitglieder direkt im Büro und andere im Homeoffice oder mobil arbeiten und sich von Zeit zu Zeit gemeinsam treffen.

Remote Teams oder virtuelle Teams sind Teams, deren Mitglieder über verschiedene nationale oder internationale Standorte verteilt sind und sich selten oder nie in Präsenz treffen.

Erfolgsfaktoren - Mindset, Skillset, Toolset

Sie lernen, wie sie mit einfachem und praktischem Know-How schnell Souveränität und Handlungssicherheit im Führungsalltag gewinnen:

  • Die eigene Führungsrolle reflektieren
  • Vertrauen aufbauen und Leistung wirksam steuern
  • Kommunikation und Informationsfluss gezielt gestalten
  • Teamzusammenhalt und persönliche Bindung stärken
  • Virtuelle und hybride Meetings produktiv und interaktiv moderieren
  • Mitarbeitende auf Distanz motivieren, unterstützen und weiterentwickeln
  • Digitale Kollaborationstools gezielt einsetzen

Wir bieten maßgeschneiderte Trainings, die praktische Tipps für den Umgang mit den Herausforderungen beim Führen auf Distanz in Ihrer Organisation liefern.

Symbolbild Führen auf Distanz

Hybride Führung

Wie Sie Produktivität und Bindung bei der Arbeit zwischen Office und Homeoffice sichern

Symbolbild Remote Leadership

Remote Leadership

Wie Sie mit Ihrem Team trotz räumlicher Trennung gemeinsame Aufgaben hervorragend lösen

Symbolbild Online Meetings

Online-Meetings

Wie Sie Ihre Online-Meetings produktiver und persönlicher gestalten

Symbolbild Hybride Meetings

Hybride Meetings

Wie Sie in hybriden Meetings eine „Zweiklassen-Gesellschaft“ vermeiden

Symbolbild Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräche mit Wirkung

Wie Sie auch auf Distanz erfolgreich Mitarbeitergespräche führen und dabei Motivation und Leistung stärken

Symbolbild Trainings

Vertiefungsthemen

Einzelne Themen passgenau vertiefen, z.B. psychologische Sicherheit, Proximity Bias, Selbstmanagement

  • Dauer und Inhalte nach Ihrem spezifischen Bedarf, Ihren Rahmenbedingungen und den Herausforderungen Ihrer Führungskräfte
  • von Kurz-Impulsen (60 bis 90 min), z.B. als Lunch & Learn
  • bis hin zu intensiven Trainings-Workshops mit mehreren Modulen für nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag, auch mit Coaching
  • für kleine oder große Teilnehmergruppen
  • Durchführung als Live-Online-Veranstaltung im Tool Ihrer Wahl (MS Teams, Webex, Zoom etc.) oder Live vor Ort
  • auf Deutsch oder Englisch, auch für internationale Gruppen
Führen auf Distanz Seminare und Trainings

Über 650 Workshops und Trainings mit rund 8.000 Teilnehmenden in nationalen und internationalen Gruppen
Davon rund 98% im Live-Online-Format mit außergewöhnlich interaktiver Didaktik
Durchgängig exzellentes Feedback, der Mittelwert liegt aktuell bei einer Bewertung von 9,3 auf einer Skala von 1-10

  • Diplom-Psychologen mit langjähriger Erfahrung aus der internationalen Unternehmensberatung, insbesondere zu Leadership-Development und Change Management.
  • Umfangreiche eigene Führungserfahrung, insbesondere in ortsflexiblen Teams
  • Tiefes praktisches Technologie-Know-how und Verständnis der Praxisfälle der Führungskräfte
  • Workshops in vielen Branchen, bei Kunden wie Arvato Systems, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Deutsche Bahn, Hyundai oder Voith.
  • Seit 2010 ausgebildet als Experten für interaktive, einzigartige und abwechslungsreiche Live- Online Workshop-Didaktik - das passende Format für das Lernen zum Führen auf Distanz
  • virtuu ist selbst ein reines Online-Unternehmen mit viel Praxis bei Online-Kollaborationstools

Checkliste für die Praxis:

Anbieter für Training zum Führen auf Distanz vergleichen

  1. Bedarfsklärung: Gemeinsam klären wir Ziele, Dauer, Vorwissen und Herausforderungen der Teilnehmenden, technische und organisatorische Rahmenbedingungen, Führungskultur und Budget.
  2. Angebot: Für Ihren Bedarf entwickeln wir schnell ein klares Angebot mit passenden Inhalten und didaktischen Elementen.
  3. Konzeption: Wir stellen das Training innerhalb weniger Tage auf Basis unserer zahlreichen Standard-Bausteine und eingespielten Didaktik genau für die Herausforderungen Ihrer Führungskräfte zusammen.
  4. Organisation: Wir unterstützen bei der Vorbereitung der Live-Online-Trainings inklusive der Zugangs-Links und Tech-Checks.
  5. Durchführung und Evaluation: Wir führen das Training in Abstimmung mit Ihnen durch, im Tool Ihrer Wahl oder vor Ort.
    Am Ende jedes Trainingsmoduls erheben wir direkt das Teilnehmer-Feedback und passen weitere Module entsprechend an.

Wir erstellen gerne ein passendes Angebot zu einer Inhouse-Lösung für Sie – genau zugeschnitten auf Ihren Bedarf zu Inhalten, Dauer, Zielgruppe sowie den hybriden und technologischen Rahmenbedingungen Ihrer Organisation.

Impulsveranstaltungen (60 Minuten) ab 900 Euro zzgl. MwSt.
Interaktive Workshops (2-3 Stunden) ab 1.900 Euro zzgl. MwSt.
Sonderkonditionen für Öffentliche Verwaltungen möglich

„Die Zusammenarbeit mit Alexandra und Carsten im Rahmen einer mehrmonatigen Trainingskampagne für das Obere Management war äußerst kundenorientiert, effektiv und professionell. Dank der multiperspektivischen Bedarfsanalyse vorab hat virtuu ein sehr passendes Konzept zum Thema „Führen im hybriden Kontext“ für eine heterogene Zielgruppe entwickelt, das sie zusätzlich flexibel an die entsprechenden Gruppen anpassen konnten. Unsere Führungskräfte waren insbesondere von der tollen Moderation im Tandem begeistert und haben die Live Online Sessions als sehr kurzweilig und wertvoll wahrgenommen, insbesondere weil sich viele der Inhalte unmittelbar in den eigenen Führungsalltag übertragen lassen. Wir können virtuu gerne weiterempfehlen!“

Tim Winter, Head of Talent Management & Development
Schenker Deutschland AG

Logo DB Schenker - Referenz virtuu

„Cteam ist als Mittelständler beim Ausbau der Stromnetze gefordert. Wir sind in der Fläche organisiert. Unsere Mitarbeiter auf Distanz inspirieren und coachen zu können, beschäftigt unsere jungen Führungskräfte. Das Training "Effektives Führen auf Distanz" war auf uns abgestimmt, sowohl Baupraktiker als auch das Projektmanagement wurden erreicht. Praktische Trainings vertieften das gelernte. Der Mehrwert ist spürbar, sehr gelungen.“

Stefan Horb, Bereichsleiter Freileitungsbau Süd
Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH

Logo Cteam - Referenz virtuu

„Unser diesjähriges Führungskräftetraining zum Thema „Führen auf Distanz“ war hervorragend vorbereitet, perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt und professionell durchgeführt. Frau Altmann überzeugte durch ihre hohe fachliche Kompetenz, ihre wertschätzende und motivierende Art sowie die praxisnahe Vermittlung der Inhalte.
Durch abwechslungsreiche Methoden und den gelungenen Transfer in den Führungsalltag konnten unsere Führungskräfte viele wertvolle Impulse für ihre tägliche Arbeit mitnehmen. Die Zusammenarbeit war äußerst angenehm und gewinnbringend – eine absolute Empfehlung!“
 
Antje Scholz, Leitung Personal und Ausbildung,
Bezirk Oberpfalz

Logo Bezirk Oberpfalz - Referenz virtuu

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