virtuu in Kooperation mit dem rheingold institut

Homeoffice - Psychologische Leitlinien für Führungskräfte

Hybrides Arbeiten bringt große Herausforderungen für Führungskräfte mit sich. Sie stehen in der Doppelbelastung, ihre eigene Homeoffice-Situation zu managen und unter ganz neuen Bedingungen für Team Spirit und reibungslose Zusammenarbeit zu sorgen.

In dieser völlig neuen Work-Life-Konstellation auch die seelische Balance zu wahren und darüber hinaus Teams erfolgreich zu führen, ist schwerer als gedacht.
Bei vielen ArbeitnehmerInnen wird durch die Remotearbeit die Sinnfrage virulent und Arbeitsverhältnisse stehen auf dem Prüfstand.

Zu diesem Thema hat das rheingold institut die Essenz von vier aktuellen Homeoffice-Studien in einem ausführlichen Report zusammengefasst.

Durch alle Studien hat sich die Erkenntnis gezogen, dass sowohl die innere wie auch die äußere Bindung an das Team und das Unternehmen durch die aktuellen Umbrüche zur Disposition steht.

Der Report beantwortet die folgenden Fragen:

  • Was bedeutet es psychologisch im Homeoffice zu arbeiten?
  • In welche Schwierigkeiten geraten Mitarbeiter und Führungskräfte?
  • Wie lässt sich New Work psychologisch erfolgreich gestalten?

Beitrag von virtuu zum Homeoffice-Report

Alexandra Altmann, die Expertin für hybrides Führen von virtuu, hat diesen Report mit
17 hilfreichen Praxistipps für hybrides Führen angereichert.
Dabei schöpft sie aus ihrer breiten Erfahrung aus der eigenen Arbeitspraxis und aus der intensiven Diskussion mit hunderten von Teilnehmern an virtuu Workshops zur virtuellen Zusammenarbeit.

Mit diesen Praxistipps gibt sie Führungskräften und Personalverantwortlichen ganz konkrete Ratschläge für das erfolgreiche Führen von hybriden Teams - mit wertvollen Impulsen zur Selbstreflexion.

Logo rheingold institut

Das rheingold institut ist seit über 30 Jahren auf tiefenpsychologische Marktforschung spezialisiert.

Einer der aktuellen Studien-Schwerpunkte beschäftigt sich mit den gesellschaftlichen Auswirkungen von "New Work" und "Arbeiten im Homeoffice".

virtuu Logo

Das Psychologen-Team von virtuu berät und trainiert seit über 7 Jahren intensiv zur Zusammenarbeit in virtuellen und hybriden Teams.

Alexandra Altmann

Alexandra Altmann
Expertin für hybrides Führen

Webinar verpasst? Wir haben die Aufzeichnung für Sie!

rheingold institut ExpertClub:

Webinar zum Hybriden Führen mit dem Homeoffice

In der dritten Ausgabe des rheingold institut ExpertClub ist Alexandra Altmann, Geschäftsführerin von virtuu, zu Gast.
Gemeinsam mit rheingold-Psychologin Birgit Langebartels spricht sie über die Essenz des Homeoffice-Report, in dem vier Studien zu Homeoffice und New Work zusammengefasst sind.

Sehen Sie sich hier die Aufzeichnung des Live Webinars vom 25. August 2022 an, um spannende Insights zu erhalten.

Was Sie vom Homeoffice-Report erwarten können

  • Psychologische Bedeutung des Homeoffice
    Sie werden verstehen, was es für Sie und Ihre MitarbeiterInnen psychologisch bedeutet, im Homeoffice zu arbeiten.

  • Seelische Dimensionen der Arbeit
    Sie erfassen allgemein die seelischen Dimensionen der Arbeit – wichtige Faktoren für Zufriedenheit und Produktivität.

  • Vier Studien in einem Report
    Der Homeoffice-Report bündelt auf rund 50 Seiten die Erkenntnisse aus vier qualitativen rheingold Studien zu New Work.

  • Praxistipps für hybrides Führen
    Alexandra Altmann, Expertin für hybrides Führen, gibt ganz konkrete Praxistipps für Ihren Alltag.

  • Aktivieren und etablieren von Bindungskräften
    Sie erfahren praxisnah, wie Sie Bindungskräfte zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen neu aktivieren und etablieren können.

  • Führung neu definieren
    Sie reflektieren, wie Sie unter neuen Vorzeichen Führung neu definieren können.
Cover Rheingold Report

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