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Effektive virtuelle Führung

Machen Sie Ihre Führungskräfte fit für das erstklassige Führen virtueller Teams

Ihr Ziel:

Starke Teams, deren Mitglieder über verschiedene Standorte hinweg trotz räumlicher Trennung an einem Strang ziehen und gemeinsame Aufgaben hervorragend lösen.
Souverän geführt von Führungskräften mit hoher Digitalkompetenz und professionellen Remote Leadership Skills.

Unsere Expertise:

Wir zeigen Ihren Führungskräften, wie erstklassige Führung auf Distanz gelingt.
Und wie sie Chancen der flexiblen virtuellen Zusammenarbeit optimal nutzen.

Was ist virtuelle Führung?

In den letzten Jahren sind virtuelle Teams aufgrund von Globalisierung, Cloud-Technologien und Homeoffice immer mehr zum Standard geworden. Damit wird auch die virtuelle Führung, also das Führen von Personen an verschiedenen Standorten, zur neuen Anforderung in vielen Organisationen.

Die Herausforderungen beim Führen auf Distanz

Aktuell schildern uns Führungskräfte diese besonderen Herausforderungen und Fragen beim Führen virtueller Teams:

  • Wie halte ich engen persönlichen Kontakt zu meinen Leuten, ohne aufdringlich zu sein?
  • Wie finde ich die richtige Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle, wenn ich meine Leute nie sehe?
  • Wie bekomme ich mit, wer woran arbeitet oder Probleme hat - ohne zu viel Mikromanagement?
  • Wie schaffe ich einen starken Teamgeist und Bindung an das Unternehmen, wenn die Leute aus dem Homeoffice arbeiten?
  • Welche Tools empfehlen sich für Remote Leadership?
  • Wie mache ich es in Online Meetings, dass die Leute aufmerksam sind, die Kamera anmachen und sich aktiv beteiligen?
  • Wie komme ich noch zum Arbeiten, wenn sich ein Online Meeting nahtlos an das andere reiht?
  • Wie gehe ich mit der Informationsflut auf den unterschiedlichen Kanälen (Mail, Chat, MS TEAMS, Anrufe etc.) um?
  • Wie führe ich über verschiedene Zeitzonen oder unterschiedliche Kulturen hinweg?
Herausforderungen virtuelle Führung

Erfolgsfaktoren für effektive virtuelle Führung:

Das virtuu Modell für Remote Leadership

Zusammenarbeit auf Distanz wird immer mehr zum Normalfall.
Höchste Zeit für anspruchsvolle Führungskräfte, ihre Führungspraktiken darauf einzustellen!

Wir haben die entscheidenden Erfolgsfaktoren für Remote Leadership in unserem fundierten Rahmenmodell zusammengefasst:

virtuu Modell für Remote Leadership

Mindset 

Führungsverständnis erweitern: Vertrauen, Offenheit, Lernbereitschaft, Agilität

Skillset 

  • Inspirieren der Teammitglieder durch Sinn, Vertrauen und gemeinsame Ziele
  • Orchestrieren der Zusammenarbeit mit effektiven Spielregeln und klare Ergebniskultur
  • Mobilisieren der individuellen Potenziale und eines starken Team Spirits

Toolset

Online Tools für virtuelle Kommunikation und Kollaboration optimal nutzen

Virtuelle Führung: 
Das bewährte virtuu Modell

Unser erprobtes Remote Leadership Modell fasst kompakt zusammen, welches Mindset, Skillset und Toolset herausragende LeiterInnen von standortübergreifenden Teams für das erfolgreiche Führen auf Distanz brauchen.

Unsere Angebote zu virtueller Führung

Praktische Hilfestellung für ambitionierte Führungskräfte

Unsere einzigartigen Trainings, Workshops und Coachings bieten außergewöhnliche Impulse und wertvolle Praxistipps für alle, die sich beim effektiven Führen virtueller Teams professionell weiterentwickeln wollen.

Seit 2015 haben wir tausende Führungskräfte aus allen Funktionen und Ebenen mit Entwicklungsmaßnahmen wirksam dabei begleitet, ihre Expertise beim Führen auf Distanz auszubauen. Oft auch international. Mit durchgängig exzellentem Feedback.

Warum virtuu?

Unsere Passion ist es, Führungskräfte zu zeitgemäßer virtueller Zusammenarbeit zu inspirieren und anzuleiten!
  • Einzigartige Kompetenz: Wir sind ein Psychologen-Team mit umfangreicher eigener Erfahrung aus Management und jahrelanger virtueller Zusammenarbeit aus dem Homeoffice und in hybriden Teams - auch international.
  • Seit 2015 sind wir spezialisiert auf die Themen "Führen und Zusammenarbeiten auf Distanz".
  • Dabei bringen wir umfangreiche Praxis-Erfahrungen aus Workshops mit Tausenden von Teilnehmenden aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen. Wir kennen auch Ihre Herausforderung!
  • Wir selbst führen unser Unternehmen als reines Online-Unternehmen und verbessern täglich das Zusammenspiel von Teammitgliedern, die nicht im selben Raum (oder selben Kontinent) miteinander arbeiten.
  • Wir sind Experten für interaktive, einzigartige und abwechslungsreiche Live Online Workshop-Didaktik. Bei uns machen alle mit!
  • Zahlreiche angesehene und hochzufriedene Kunden sprechen für unsere Qualität: Wir haben eine beeindruckende Kundenliste, auf die wir stolz sind.
  • Wir bieten hochmoderne Trainings, Workshops und Coachings auf Deutsch und Englisch.
Virtuu Experten für Remote Leadership und Teamwork

Aktuelle Veröffentlichungen

virtuu Studie [07/2023]

Die 10 größten Herausforderungen
beim Führen hybrider Teams

Studie Top 10 Herausforderungen beim Führen hybrider Teams
virtuu in Kooperation mit dem rheingold institut

Homeoffice - Psychologische Leitlinien für Führungskräfte 

Rheingold Report - Psychologische Leitlinien für Führunsgkräfte

Virtuelle Führung: Die beste Lösung auswählen

Analysieren Sie gemeinsam mit uns, von welchen Entwicklungsmaßnahmen Ihre Zielgruppe aktuell am meisten profitieren wird. 

Abhängig vom Reifegrad der Führungs- und Digitalkompetenz Ihrer Führungsmannschaft konzipieren wir mit Ihnen die am besten passende Lösung

Reifegrad beim Führen auf Distanz

Kundenstimmen

„virtuu steht für mich für vielfältig, inspirierend, routiniert, taff, unbeschwert und umfassend. 

Mit Lebendigkeit und Kompetenz macht virtuu jedes Training zu etwas ganz Besonderem. Gemeinsam mit den Teilnehmenden tauchen sie in die Tiefen der Führung virtueller Teams ein und gestalten ein mehr-moduliges Live-Online-Training.

Zitate am Ende des Trainings wie “Der Dschungel lichtet sich” oder “Nun weiß ich was ich zu tun habe und packe es an” machen mich sehr glücklich, weil ich merke, dass der Grundstein gelegt ist und die Teilnehmer:innen weitermachen werden. Das ist ein wichtiger Schritt bei der individuellen Lernreise jeder Führungskraft, und ich freue mich, so tatkräftige Unterstützung zu haben.“

Melanie Kotek, Produktmanagerin Führungskräftequalifizierung DB Akademie – Team Führung & Kommunikation
Deutsche Bahn AG

Logo Deutsche Bahn

„Mein Fazit: virtuu liefert relevante Inhalte, die unsere Führungskräfte im Digital Leadership weiterbringen. Und das für eine weltweit verteilte Gruppe in einem sehr wirksamen und persönlichen Format – ohne jeglichen Reiseaufwand! Das ist für uns enorm wertvoll und macht Spaß. Vielen Dank, virtuu!“

Mirko Einert, Head of Functional Development, Gas and Power
SIEMENS AG

Logo Siemens Ingenuity

„Wir haben virtuu als sehr zuverlässigen und kooperativen Partner in der Gestaltung und Umsetzung unseres Trainingsmoduls zum Thema „Remote Leadership“ erleben dürfen. In der Trainingsgestaltung und -umsetzung nehmen wir das virtuu-Team als sehr professionell und engagiert wahr – eine gelungene Mischung aus Fokus und Spaß an den gestellten Themen! Dies spiegelt sich ebenfalls im Feedback der TrainingsteilnehmerInnen wider, die vor allem von der Interaktivität des Formats profitieren und praktische Umsetzungsmöglichkeiten mitnehmen konnten.“

André Q. Duarte de O. Gonçalves, Head of Learning & Development
Saskia Schröder, Bildungsreferentin
Voith GmbH & Co. KGaA

Logo Voith

“virtuu is a leader on virtual leadership and collaboration. For this reason we engaged them to present at our European managers meeting. Our managers benefited from best practice insights, as well as practical tips for implementation in their leadership roles. The topics virtuu covered were highly relevant to us in a global and distributed organisation.”

Andreas Sattler, Vice President Human Resources
PTC EMEA

Logo ptc

Praxistipps

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