Was ist die Grundlage von starken Teams?
Teammitglieder, die genau wissen, worin sie wirklich gut sind - und ihre Stärken dann optimal im Team einbringen!
Wir zeigen Führungskräften, wie sie ihre eigenen Stärken und die Stärken jedes einzelnen Teammitglieds schnell erkennen und nutzen.
Und dann damit dem Team als Ganzes auch bei der Zusammenarbeit auf Distanz zu mehr Erfolg verhelfen -
durch effektivere Kommunikation, mehr gegenseitige Wertschätzung und höhere Synergie bei Diversität.
Das volle Potenzial jedes einzelnen Teammitglieds fördern.
Das Zusammenspiel der unterschiedlichen Stärken im Team optimieren.
Schnell die Team-Kommunikation verbessern und die positive Energie im Team steigern.
Konstruktiv miteinander an gemeinsamen Zielen arbeiten.
Alle wertvollen Ressourcen im Team sinnvoll nutzen.
Ergebnisqualität und Innovationskraft nachhaltig steigern.
So helfen Sie Ihrer Organisation, Ihre Talente bestmöglich zu entwickeln und Transformationen voranzubringen.
Am besten in Präsenz - ein wirksamer Booster für das Wir-Gefühl.
Als Teambuilding-Event für neue oder bestehende Teams.
Oder als grundlegendes Training für Führungskräfte und ProjektleiterInnen.
Auf Deutsch oder Englisch.
Funktioniert sehr gut auch als Online-Workshop für geografisch weit verteilte Teams.
Sprechen Sie uns für einen maßgeschneiderten Vorschlag an!
Unsere ExpertInnen für Zusammenarbeit auf Distanz
Impuls-Vortrag, Workshop, Event oder Coaching?
Standard-Programm oder maßgeschneiderte Lösung?
Im kleinen Kreis oder in der Großgruppe?
Deutsch oder Englisch?
„Im Rahmen eines Führungskräfte-Offsites haben wir die Ergebnisse des Stärkentests eingebunden und dabei sehr hilfreiche Einblicke in individuelle Stärkenprofile erhalten. Die erstellten Team-Panoramen boten den Teilnehmenden visuell ansprechende Übersichten über die Vielfalt im Team. Es ist damit gelungen, das Bewusstsein für die Bedeutung einer ausgewogenen Mischung von Qualitäten im Team zu schärfen. In einem gemeinsamen Prozess haben wir vielversprechende Ansätze entwickelt, wie die Diversität im Team genutzt werden kann, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.“
Alice Dabringhausen, Senior Organizational Development Manager,
Gebr. Heinemann SE & Co. KG
„Wir setzen das innovative WIE DIE WELT DICH SIEHT System seit 2018 erfolgreich bei uns zur Teamentwicklung ein. Es hat sich als einfaches und wirksames Instrument sowohl im globalen Leadership-Team als auch in einzelnen funktionalen Teams bewährt.
Einerseits schärft damit jedes einzelne Teammitglied den Blick auf den besonderen Mehrwert, den es so dem Gesamt-Team bringt. Das bringt Selbstbewusstsein und gegenseitige Wertschätzung im Team – immer ein sehr wertvoller Moment in den Workshops!
Andererseits bekommen Führungskräfte mit dem Team-Panorama einen schnellen Überblick über den Stärken-Mix in ihren Teams. Das hilft enorm beim Umgang mit den einzelnen Charakteren und der Diversität im Team.“
Rainer Hallenberger, Group Vice President HR & Corporate Development,
CHT Germany GmbH
Das mobile Arbeiten über mehrere Standorte oder sogar Zeitzonen und Kulturen hinweg bringt viele Herausforderungen.
Wir bieten Ihnen konkrete Hilfestellung dabei, diese Herausforderungen zu meistern.