Stellen Sie Ihre Führungskräfte und Führungskultur zukunftsfähig auf!
Die KI kann administrieren, Aufgaben überwachen, Entscheidungen vorbereiten, Informationen verteilen, Vorhersagen machen und strategische Analysen erstellen. All das sind bisher wichtige Führungsaufgaben. Und nun?
Im Webinar sprechen wir darüber, welche Führungsaufgaben KI heute schon ersetzen kann, wie sich die Führungsrolle durch KI wandeln wird - und darüber, wie Sie Ihre Führungkräfte auf das Führen mit KI vorbereiten können.
KI verändert Führung – sind Sie vorbereitet?
Künstliche Intelligenz übernimmt heute schon viele Aufgaben, die bisher Chefsache waren: Entscheidungen vorbereiten, Informationen filtern, Aufgaben priorisieren, Kommunikation unterstützen. Was bedeutet das für die Führungsrolle – und für alle, die sie entwickeln?
In unserem kostenfreien Exklusiv-Webinar haben Leadership-Entwickler, Organisationsentwickler und HR-Manager aus Organisationen wertvolle Impulse dazu erhalten.
Praktische Beispiele für Sinn und Unsinn von KI in Online-Meetings
Online-Meetings gelten als der #1 Produktivitätskiller bei der Team-Zusammenarbeit.
Sie sind oft ineffizient, langweilig und zeitraubend. Das muss nicht so sein!
Im Webinar haben wir über konkrete Ideen dafür gesprochen, wie Sie Ihre Meetings mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz heute schon optimieren - und dadurch Zeit sparen und Innovationen kraftvoller vorantreiben.
So gelingt die Zusammenarbeit zwischen Office und Homeoffice
Die Zusammenarbeit auf Distanz zwischen Office und Homeoffice ist längst Alltag geworden. Doch wie gelingt es dabei, Zusammenarbeit und Kommunikation effizient und produktiv zu gestalten - und gleichzeitig den Teamgeist zu stärken? Diese Fragen hat Leadership-Expertin Alexandra Altmann im kostenfreien Live-Webinar beleuchtet.
Was Führungskräfte aktuell bewegt
Als Folge der Pandemie ist die Arbeitswelt in einen fundamentalen Umbruch geraten - mit vielen Auswirkungen auf die Führungsrolle. Seit 2022 haben wir dazu über 600 Führungskräfte nach ihren größten Herausforderungen beim Führen hybrider Teams befragt.
Unsere Studie fasst ihre Antworten zu den Top 10 Themen zusammen und zeichnet ein klares Bild von ihren akuten Schmerzpunkten.
OrganisationsEntwicklung empfiehlt Praxisbuch von Alexandra Altmann
Für ihre aktuelle Ausgabe vom 02.10.2025 hat sich das Rezensions-Team der OrganisationsEntwicklung das im September 2024 im Wiley-VCH Verlag erschienene Buch "Hybride Teams erfolgreich führen" gelesen - und spricht eine klare Empfehlung aus:
"Wer Teamarbeit berät oder führt, findet hier ein wertvolles Buch, das zugleich Übersicht und Tiefe bietet.."
OrganisationsEntwicklung | Ausgabe 4/25 vom 02.10.2025
Führen zwischen Office und Homeoffice - Was gute Führung heute ausmacht
Die VKU-Akademie hat in ihrem Online-Seminar mit zahlreichen ExpertInnen aktuelle Trends und Herausforderungen bei der hybriden Führung in kommunalen Unternehmen beleuchtet.
Dabei war auch virtuu-Gründerin Alexandra Altmann, die in ihrem interaktiven Vortrag darüber gesprochen hat, was es für gutes Führen zwischen Office und Homeoffice wirklich braucht - und warum Teamzusammenhalt und Vertrauen nicht von Präsenzarbeit abhängig sind.
VKU-Akademie | 26.08.2025
managerSeminare empfiehlt Praxisbuch von Alexandra Altmann
In ihrer aktuellen Ausgabe vom 25.04.2025 hat sich das Rezensions-Team des managerSeminare das im September 2024 im Wiley-VCH Verlag erschienene Buch "Hybride Teams erfolgreich führen" zur Brust genommen - und eine klare Empfehlung ausgesprochen:
"Das Buch ist ein umfassendes How-to-Werk, wie die Führung von hybriden Teams gelingen kann. Meiner Meinung nach sollte es Standardlektüre für alle Führungskräfte sein, die Teams auf Distanz oder hybrid führen."
managerSeminare | Redakteur Tobias Illig | Ausgabe 326 vom 25.04.2025
Statt #ReturnToOffice: Produktivität bei der hybriden Zusammenarbeit nachschärfen
Die Plattform Shift/Work hat beim Digital Work Forum 2025 mit zahlreichen ExpertInnen aktuelle Trends und Herausforderungen bei der digitalen Zusammenarbeit ins Zentrum gerückt.
Dabei war auch virtuu-Gründerin Alexandra Altmann, die in ihrer Keynote darüber gesprochen hat, was Teams wirklich brauchen, um in hybriden Strukturen produktiv, wirksam und verbunden zu bleiben - um warum "zurück ins Büro" sicher nicht die Lösung ist.
Online Forum | Kongress Media GmbH | 29.04.2025
DER TALK: Erfolgreich zusammenarbeiten in hybriden Teams
Lehmanns Media hat zu einem exklusiven und kostenfreien Online-Talk mit der virtuu-Gründerin und Expertin Alexandra Altmann eingeladen.
Dabei hat sie nicht nur die entscheidenden Erfolgsfaktoren für die Zusammenarbeit auf Distanz beleuchtet, aus ihrer täglichen Beratungspraxis berichtet und praxisnahe Tipps rund um Präsenzregeln, Teamwork und Meetings gegeben, sondern auch zahlreiche Zuschauerfragen zum Thema beantworten können.
Online Talk mit Detlef Büttner | Lehmanns Media | 19.02.2025
Wie Sie die häufigsten Fehler in Online-Meetings vermeiden
Für die Stuttgarter Zeitung beleuchtete Expertin Alexandra Altmann im Interview, wie virtuelle Meetings besser werden können, welche die häufigsten Fehler sind und wie eine gute Moderation Effizienz und Teamgeist schaffen kann.
Artikel von Florian Gann, Redakteur | Stuttgarter Zeitung | veröffentlicht am 14.02.2025
Richtig hybrid führen statt Bürozwang
Expertin Alexandra Altmann hat im Podcast „Die Personalabteilung“ mit Host Jennifer Seiffarth darüber gesprochen, warum so viele Unternehmen ihre MitarbeiterInnen wieder ins Büro holen wollen, wie Zusammenarbeit auf Distanz gut funktionieren kann und welche Rolle Führung und HR dabei spielen.
Podcast „Die Personalabteilung“ von Jennifer Seiffarth, Freelance HR & Recruiting Expertin, veröffentlicht am 27.01.2025
Kommunikation in hybriden Teams: So machen Sie es allen einfacher!
Experte Carsten Blumenstein von virtuu beleuchtet die speziellen Herausforderungen, vor denen hybride Teams bei der Kommunikation stehen und zeigt praktische Lösungsansätze auf.
Artikel von Carsten Blumenstein, Executive Consultant und Master Trainer virtuu, Das Unternehmerhandbuch | 11/24
Den Teamspirit retten – Hybride Teams erfolgreich führen
Gemeinsam mit Tim Winter von DB Schenker und Tanja Czibulinski von Testo SE & Co. KGaA beleuchtet virtuu-Gründerin Alexandra Altmann, vor welchen Herausforderungen Führungskräfte hybrider Teams aktuell stehen – und wie sie sie meistern können.
Artikel von Alexandra Altmann, Geschäftsführerin virtuu, OrganisationsEntwicklung | 4/24
© Handelsblatt Media Group
Der Leitfaden durch die Welt der hybriden Führung
In ihrem aktuellen Buch bietet Leadership-Expertin und virtuu-Gründerin Alexandra Altmann einen fundierten Überblick und konkrete Hilfestellung für die Führung hybrider Teams.
Empfohlen von:
Führungskräfte fürchten schwindenden Teamzusammenhalt
Trotz überstandener Corona-Pandemie arbeiten noch immer viele Mitarbeitende im Homeoffice – ein Umstand, der Führungskräfte um den Spirit und Zusammenhalt ihrer Teams bangen lässt.
Artikel von Sarah Lambers, Redakteurin, managerSeminare 316
Hybride Teams: Über den Drahtseilakt zwischen Präsenz und Homeoffice
Im Social Intranet für Führungskräfte bei der Deutschen Bahn erklärt die Expertin Alexandra Altmann, was Führungskräfte von hybriden Teams tun können, um das Beste aus der gemeinsamen (Büro-)Zeit herauszuholen.
Interview mit DB Update, veröffentlicht am 25. Januar 2024
Hybride Teams: Ein „Flohzirkus" will gut geführt sein
Im Social Intranet für Führungskräfte bei der Deutschen Bahn erläutert die Expertin Alexandra Altmann, worauf es beim erfolgreichen Führen hybrider Teams ankommt.
Interview mit DB Update, veröffentlicht am 21. August 2023
Führung in Zeiten hoher Belastung
Viele Krisen, eine hohe Arbeitsbelastung: Stressfaktoren gibt es derzeit zur Genüge.
Was Chefs tun können, um ihr Team bei Laune zu halten.
Artikel von Dominik Jäger mit Input aus der rheingold Studie und den Praxistipps von Alexandra Altmann von virtuu / Süddeutsche Zeitung - Wirtschaft, 20.09.22, Nr. 217
Homeoffice - Psychologische Leitlinien für Führungskräfte
Das rheingold institut hat die Essenz von vier aktuellen Homeoffice-Studien in einem ausführlichen Report zusammengefasst. Alexandra Altmann, die Expertin für hybrides Führen von virtuu, hat diesen Report mit hilfreichen Praxistipps für hybrides Führen angereichert.
rheingold institut ExpertClub:
Webinar mit Alexandra Altmann zum Hybriden Führen mit dem Homeoffice
Hybride Teams führen & Purpose-orientierte Zusammenarbeit
virtuu veranstaltete gemeinsam mit der DB Akademie eine interaktive Live Online Websession für Führungskräfteentwickler aus Organisationen. Dabei gab unsere Gastreferentin Melanie Kotek lebendige Einblicke in die Erfahrungen der DB Akademie mit der Umstellung auf eine agile Organisation und der Arbeit in hybriden Teams. Ein für alle spannender Praxisbericht zu “Purpose-orientierter Zusammenarbeit”.
Lebendiges Live Online Training gestalten
virtuu präsentierte sich als Aussteller: Wir sind Spezialisten für lebendiges Live Online Training im Virtual Classroom. Mit unserer einzigartigen Didaktik-Expertise unterstützen wir unsere Kunden bei der Gestaltung außergewöhnlich interaktiver und wirkungsvoller Kursangebote in ihrem jeweiligen virtuellen Klassenraum, auch als Teil von Blended Learning Lösungen.
Führungskräfte in der neuen Normalität
Im virtuu Workshop diskutierten wir mit über 100 Weiterbildungsprofis, was für Führungskräfte im Remote Leadership wichtig ist und wie gutes Training für die neuen Kompetenzen zum Führen auf Distanz aussehen muss.
Die #VTT2021 von www.managerSeminar.de fand am 16.04.2021 statt.
Remote Leadership im New Normal
Alexandra Altmann von virtuu referierte und diskutierte zu den Themen “Effektives Führen auf Distanz” und “Virtuelle Teams – Vertrauen im Home Office”.
Die Jahrestagung stand unter dem Motto “Digitale Revolution: Vernetzt, aber einsam – warum Unternehmen eine neue Arbeitskultur benötigen”.
Online Profis dringend gesucht
Durch die Corona-Krise wurde Weiterbildung unvermittelt in den virtuellen Raum katapultiert. virtuu zeigt auf, wie man passende Live Online Trainer findet, gibt Insights sowie Tipps für den virtuellen Trainingsstart und zeigt, was gute Online-Profis ausmacht.
Artikel von Alexandra Altmann und Carsten Blumenstein I Beilage 24.07.20
Erfolgsfaktoren für Live-Online Veranstaltungen
So machen Sie das Beste aus virtuellen Klassenräumen – Nutzen, Anwendungsmöglichkeiten und Erfolgsfaktoren
Blended Learning – Anregungen für neue Angebote
Ein Überblick über die Kombination verschiedener Lernformate
Die größten Herausforderungen beim Führen auf Distanz während der Krise
virtuu hat 500 Führungskräfte zu ihren Herausforderungen bei der virtuellen Führung von Teams im Homeoffice befragt: Die Ergebnisse zeigen den hohen Stellenwert der emotionalen Kommunikation.
Fachartikel mit Input von Alexandra Altmann /virtuu im Magazin 06/2020
Themen-Schwerpunkt Live Online Training:
Von Mensch zu Mensch – wie Sie das Beste aus Virtual Classrooms herausholen
Die LEARNTEC ist die Leitmesse für digitale Bildung. Wir von virtuu mit unserer einzigartigen Expertise für Live Online Training im virtuellen Klassenzimmer waren begeistert, so viele Interessierte und Kunden an unserem Stand und beim Vortrag von Alexandra Altmann zu treffen!
Virtuelle Führung: Fern und doch ganz nah
Remote Leadership: Fühlen sich Mitarbeiter dem Unternehmen verbunden, sind sie nicht nur zufriedener – sie leisten auch mehr. Das gilt erst recht, wenn die Arbeit in virtuellen Teams erledigt wird. Was erfolgreiche Führung auf Distanz ausmacht.
Fachartikel mit Input von Alexandra Altmann / virtuu im Unternehmermagazin Creditreform 12/2019
Themen-Schwerpunkt Live Online Training:
Die Köpfe und Herzen von Menschen wirksam berühren – so nutzen Sie Virtual Classrooms beim Training auf Distanz
virtuu auf der Leitmesse für digitale Bildung: Die Experten für Live Online Training freuten sich über viele Besuche am Stand und beim Vortrag von Alexandra Altmann.
Vorsprung durch Live-Online-Trainings
“Goldene Zeiten also für Trainer! Möglicherweise. Vor allem wohl dann, wenn Trainer zwei Welten zu vereinen wissen, die aktuell oft noch als Gegensatz gehandelt werden. Entweder sind Trainings interaktiv und daher motivierend. Oder sie finden online statt.
Diese Denke von Präsenztrainern sollte der Vergangenheit angehören, meinen Carsten Blumenstein und Alexandra Altmann. In ihrem Beitrag ab S. 28 zeigen sie eine Alternative: das Live-Online-Training”
Artikel von Nicole Bußmann, Chefredakteurin, Trainingaktuell 6/2018
Digital präsent – Digitalisierung für Trainer
“Fast alle Trainer kommen aus Präsenzseminaren. Sie ziehen ihre Energie daraus, vor den Teilnehmern zu stehen. Derzeit ist es jedoch ein großer Wettbewerbsvorteil, wenn man als Trainer z.B. auch Blended Learning anbieten kann. Damit hebt man sich klar von der Masse der Kollegen ab, die das noch nicht tun.
Wer als Trainer sein Angebot nicht digitalisiert, dem bricht das Geschäft weg”, ist Alexandra Altmann von virtuu überzeugt.
Einblicke in den Alltag erfolgreicher Teams – TEAM VIRTUU
“Die Freiheit ist dadurch gegeben, dass man unabhängig vom Ort arbeiten kann – aber wenn das im Chaos endet, weil es keinerlei Strukturen gibt, dann ist keinem geholfen.”
Alexandra Altmann über effektive virtuelle Zusammenarbeit im Artikel “Das perfekte Team”.
Moderne Mitarbeiterführung: Management by Fernsteuerung
Mentalität anpassen, neue Managementmethoden erlernen und die richtigen technischen Tools beherrschen – so beschreibt Alexandra Altmann den Weg zum Remote Leader, den sie mit ihrem Beratungsunternehmen virtuu weist.
Wir waren auf Tour mit Microsoft und Hewlett Packard Enterprise! Die „Digital Workplace on Tour“ brachte eine Ausstellung und Live Workshops in die Niederlassungen und zu den Großkunden unserer Partner.
Ein Highlight dabei waren die beiden virtuu-Workshops:
Everywhere Teamwork und Everywhere Customer Connections
“Vielen Dank für die wertvolle Teilnahme an unserer Digital Workplace on Tour Kampagne! Dank der Hilfe von virtuu konnten die Anwender nun besser verstehen, wo die Mehrwerte in der Nutzung der einzelnen O365 Services liegen. Ihr habt sehr praktisch aufgezeigt, wie sie selbst davon profitieren und beispielsweise ihre virtuellen Meetings dank eurer Tipps nun viel wirkungsvoller gestalten können.”
Barbara Bongartz, Business Development Manager, Microsoft Deutschland GmbH
