Wie gibt man dem Team einen Teamspirit Boost?

Jedes Team braucht zwischendurch inspirierende Momente und Impulse -
gerade, wenn der Leistungsdruck steigt und große Aufgaben bewältigt werden sollen.

Dann kann man einfach mal gemeinsam essen gehen oder eine schöne Meilenstein-Feier ansetzen oder ein Outdoor Event planen.
Oder man macht einen Stärken-Workshop.

High-Performance Teams entstehen nicht zufällig.

Sie entstehen dort, wo jedes Teammitglied weiß, worin es wirklich gut ist, und die eigenen Stärken optimal einsetzen kann.

Und wo sich die unterschiedlichen Vorzüge aller im Team ergänzen, ohne zu unnötigen Reibungen zu führen.

Dem Teamspirit schnell einen Boost geben

Im Alltag bleibt oft zu wenig Zeit für Teambildung und den Blick auf die Stärken jeder Person im Team.
Ein intensives Kennenlernen und ein gelungener Austausch auf der persönlichen Ebene kommen da oft zu kurz.
Die Folge: Zu viel Einzelkämpfertum.

Mit einem Stärken-Workshop schaffen Sie hier effektiv Abhilfe und sorgen für den nötigen Teamspirit-Boost.
Und für ein positives Team-Erlebnis, das noch lange nachwirkt.

Teamspirit Boost: Stärken-Workshop

In diesem Workshop erleben Sie und Ihr Team anschaulich und nachhaltig, welche persönliche Stärken und welchen Kommunikationsstil jeder Einzelne mitbringt und wie Sie damit gemeinsam bewirken.

Sie lernen, diese Stärken bei der Zusammenarbeit wirkungsvoll zu nutzen und damit insgesamt mehr Erfolg zu haben -
mit mehr gegenseitiger Wertschätzung, effektiverer Kommunikation und stärkerem Teamspirit.

Stärken Sie Basis für engagierte Zusammenarbeit im Team -
mit einem Workshop, der wirkt, berührt und Klarheit schafft

Mit dem innovativen Stärken-System WIE DIE WELT DICH SIEHT

Für den Teamspirit Boost nutzen wir das bewährte Stärken-System unseres Geschäftsbereichs mynds Consulting.
Mit wenig Aufwand und hoher Geling-Garantie.

Der Mehrwert für Sie, Ihr Team und Ihre Organisation

  • Je klarer jedes Teammitglied seine Stärken und den eigenen Mehrwert für das Team versteht,
    desto engagierter wird es seinen persönlichen Wertbeitrag leisten. Und Schwung und Freude bei der Arbeit erleben.
  • Je besser sich die Teammitglieder untereinander kennen und verstehen,
    desto mehr wachsen gegenseitiges Vertrauen und Teamspirit. Und desto besser arbeiten alle zusammen und verstehen, wer wie zum Erfolg beiträgt.
  • Je mehr jeder die unterschiedlichen Vorzüge der anderen wertschätzt und ein Kommunikationssystem dafür hat,
    desto mehr steigen Produktivität und Umsetzungskraft - und das Risiko für Missverständnisse oder Konflikte sinkt.
  • Dadurch gewinnen alle mehr Energie und Schlagkraft, um auch in diesen schwierigen Zeiten neue Herausforderungen zu stemmen.

Teamspirit Boost: Verschiedene Format-Optionen

Am besten in Präsenz - als wirksamer Booster für das Wir-Gefühl.

Als Teambuilding-Event für neue oder bestehende Teams.
Oder als grundlegendes Training für Führungskräfte und ProjektleiterInnen.
Auf Deutsch oder Englisch.

Funktioniert aber sehr gut auch als Online-Workshop für geografisch weit verteilte Teams.

  • Intensiver Workshop (0,5 - 1 Tag)
  • Kurzer Impuls, 1-2 Stunden, z.B. als Lunch&Learn
  • Blended-Programm mit mehreren Modulen und Online-Tools
  • Ergänzt durch individuelles Einzel- oder Team-Coaching

Sprechen Sie uns für einen maßgeschneiderten Vorschlag an!

virtuu Experten für hybride Führung und Remote Leadership

Unsere ExpertInnen für Zusammenarbeit auf Distanz

Workshop, Impuls-Vortrag, Event oder Coaching?
Standard-Programm oder maßgeschneiderte Lösung? 
Im kleinen Kreis oder in der Großgruppe?
Deutsch oder Englisch?

Wir skizzieren gerne ein passendes Angebot
zu einem starken Teambuilding für Sie!

Kundenstimmen


„Im Rahmen eines Führungskräfte-Offsites haben wir die Ergebnisse des Stärkentests eingebunden und dabei sehr hilfreiche Einblicke in individuelle Stärkenprofile erhalten. Die erstellten Team-Panoramen boten den Teilnehmenden visuell ansprechende Übersichten über die Vielfalt im Team. Es ist damit gelungen, das Bewusstsein für die Bedeutung einer ausgewogenen Mischung von Qualitäten im Team zu schärfen. In einem gemeinsamen Prozess haben wir vielversprechende Ansätze entwickelt, wie die Diversität im Team genutzt werden kann, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.“

Alice Dabringhausen, Senior Organizational Development Manager,
Gebr. Heinemann SE & Co. KG


„Wir setzen das innovative WIE DIE WELT DICH SIEHT System seit 2018 erfolgreich bei uns zur Teamentwicklung ein. Es hat sich als einfaches und wirksames Instrument sowohl im globalen Leadership-Team als auch in einzelnen funktionalen Teams bewährt.
Einerseits schärft damit jedes einzelne Teammitglied den Blick auf den besonderen Mehrwert, den es so dem Gesamt-Team bringt. Das bringt Selbstbewusstsein und gegenseitige Wertschätzung im Team – immer ein sehr wertvoller Moment in den Workshops!
Andererseits bekommen Führungskräfte mit dem Team-Panorama einen schnellen Überblick über den Stärken-Mix in ihren Teams. Das hilft enorm beim Umgang mit den einzelnen Charakteren und der Diversität im Team.“

Rainer Hallenberger, Group Vice President HR & Corporate Development,
CHT Germany GmbH

Unsere Praxistipps zu starken Teams

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