Für mehr Erfolg mit Ihren virtuellen Teams
Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg optimieren
Ob innerhalb Ihrer Organisation oder auch mit externen Partnern und Kunden:
Nutzen Sie zeitgemäße Methoden, um Ihre Teamziele effektiv, kostengünstig und mit Schwung zu erreichen!
Was sind virtuelle Teams?
In vielen Unternehmen wird über Standorte hinweg virtuell zusammengearbeitet. Aber was ist eigentlich das Besondere an virtuellen Teams? Dieses Video gibt Ihnen die Antwort.
So sieht effektive Zusammenarbeit in virtuellen Teams aus
- Alle können jederzeit auf die wichtigen Informationen zugreifen und Ideen austauschen
- Jeder weiß, was er oder sie beitragen kann und soll
- Die Zusammenarbeit macht Freude
- Es gibt klare Spielregeln, Strukturen und Prozesse für die Kommunikation unter den Teammitgliedern
- Meetings und Abstimmungen sind effektiv und kosteneffizient
- Es entstehen gemeinsame, kreative Lösungen
Wir zeigen Ihnen mit Beratung und Training, wie Sie das volle Potenzial Ihrer geographisch verteilten Teams freisetzen und Ihre Teamziele auch wirklich erreichen. Profitieren Sie von mehr Agilität und Innovation in Ihrer Organisation!
Wie fit sind Sie bei der virtuellen
Zusammenarbeit?
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Die Ergebnisse Ihrer virtuellen Teamarbeit steigern
Effektive Zusammenarbeit
Verbessern Sie Performance und
Teamspirit mit dem richtigen
Mindset, Skillset und Toolset
Effektive Online Meetings
Optimieren Sie Zusammenarbeit in
Online Meetingräumen wie Skype for
Business, WebEx, GoToMeeting usw.
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Effektive Online Meetings
So werden Sie fit für moderne virtuelle Teamarbeit!
Effektive virtuelle Teamarbeit mit Office 365
Microsoft Office 365 bietet flexible und vertraute Werkzeuge für die produktive Zusammenarbeit in Echtzeit über verschiedene Standorte hinweg.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Groups, OneNote, Planner, MS Teams und Skype for Business im Alltag einsetzen können, um damit Ihre Teamarbeit im Unternehmen und mit externen Partnern effektiver zu gestalten.
„Some of the most important innovations will not result from new technologies
but from new ways of working together and organizing work.“
Prof. Tom Malone, MIT Sloan School of Management