virtuu - Live Online Training Archive

So finden Sie die passenden Live Online Trainer – Trainer beurteilen und auswählen

Checkliste Live Online Trainer — ©imdproduction/shutterstock.com

Was macht eigentlich richtig gute Live Online Trainer aus?

Früher oder später landen Sie bei genau dieser Frage, wenn Sie Trainer für Führungs-, Vertriebs- oder Softskill-Trainings im virtuellen Klassenraum suchen. Wer die Erwartungen an das Training und die Anforderungen an die Trainer klar formuliert hat, braucht jetzt konkrete Kriterien, um die verschiedenen Kandidaten zu beurteilen.

Aber wie gehen Sie dabei am besten vor? Welche Merkmale zeichnen gut Live Online Trainer aus?

Und wie können Sie als Trainingsverantwortliche*r oder Führungskräfteentwickler*in herausfinden, welche Kandidaten die Kriterien erfüllen und damit die passende Live Online Trainer*in für Ihr Training finden?

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So finden Sie die passenden Live Online Trainer – Anforderungen klären

Carsten Blumenstein

Checkliste Trainer Fragezeichen — ©imdproduction/shutterstock.com

„Haben Sie das überhaupt schon mal gemacht? Ich habe keine Lust, dass wir Sie bezahlen und Sie dann mit uns lernen, wie Live Online Trainings gehen!“ Absolut verständlich, wenn eine Personalentwicklerin die Erwartungen mit einem externen Trainer auf diese Weise klärt.

Kennen Sie das auch: Sie sind auf der Suche nach einem Trainer für ein Online Training zu Führung, Vertrieb, Softskills oder anderen Fachthemen. In den Gesprächen mit möglichen Kandidaten fällt Ihnen auf, wie viele dieser Trainer*innen über langjährige Erfahrung in der professionellen Durchführung von Live Online Trainings verfügen. Angeblich. Natürlich werden Sie da skeptisch. Und das macht die ohnehin anspruchsvolle Aufgabe, über den passenden Trainingspartner für eine Maßnahme zu entscheiden, noch schwieriger.

Wie findet man denn nun die passenden Live Online Trainer? Worauf müssen Personalentwicklung und Trainingseinkauf bei der Auswahl von Live Online Trainern achten?

Eines ist klar: Vor der Auswahl steht die Festlegung der Anforderungen an Ihr Training und damit auch an den gesuchten Live Online Trainer.

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“Welches Virtual Classroom Tool empfehlen Sie eigentlich?”

Carsten Blumenstein

mann fragt sich welches tool — ©Per Dahl/Getty Images

Sturmtief Sabine, Coronavirus, steigende Gesamt-Stau-Dauer: es gibt gerade mal wieder zahlreiche akute Gründe für Live Online Training. Weitere Argumente für das Training im virtuellen Klassenraum sind Klima-Verträglichkeit, höhere Flexibilität für alle Beteiligten und die geringeren Kosten.

Logische Konsequenz: immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit der Umstellung von Präsenz- auf Live Online Trainings. Das wurde in vielen Gesprächen an unserem Stand auf der LEARNTEC und im Anschluss an den virtuu Vortrag deutlich. Und auch die Tool-Anbieter bestätigen diesen Trend und sehen eine positive Entwicklung in Richtung Webinare und Live Online Schulungen.

Eine Schlüsselfrage, die den meisten unter den Nägeln brennt: “Welches Virtual Classroom Tool empfehlen Sie eigentlich?”

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Stau, Schneechaos und weitere Gründe, Ihr Training auf Live Online umzustellen

Carsten Blumenstein

Schlechte Nachrichten für alle, die beruflich viel unterwegs sind:

Die Staus werden immer länger, gerade hat der ADAC die Staubilanz 2018 veröffentlicht.

Auf der Schiene ist es auch nicht besser: die Bahn war 2018 weniger pünktlich als im Jahr zuvor.

Und der Blick in die Nachrichten zeigt weitere Herausforderungen wie Schneechaos und Hochwasser.

Sie können sich vorstellen, was das für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen bedeutet, die viel unterwegs sind.

Gute Nachrichten für alle, die den Reiseaufwand aller Beteiligten bei Trainings und Workshops im Blick haben: Lernen und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften kann auch wunderbar funktionieren, wenn man dabei nicht am gleichen Ort ist.

Höchste Zeit, sich zu Beginn des neuen Jahres mit dieser wichtigen Frage zu beschäftigen: welche Rolle soll Live Online Training in Ihrem Business spielen?

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Remote Leadership – so machen Sie Digitalisierung in der Führung greifbar

Alexandra Altmann

“Machen Sie mal was zur Digitalisierung!” – das hören auch die Personalverantwortlichen und HR gerade überall. Und viele fragen sich, wo sie bei der Vielzahl der Themen anfangen sollen. Video-Recruiting? Online Learning Library? People Analytics? Virtual Reality Training? All diese Projekte sind innovativ und spannend, aber auch technisch anspruchsvoll und aufwändig. Manchmal fühlt man sich davon fast erschlagen.

Oft ist die Knackfrage dabei auch: Wie bringt man eigentlich die Führungskräfte im Unternehmen dazu, die neuen digitalen Lösungen anzunehmen? Und wie kann man bei ihnen überhaupt schnell Erfolge mit Digitalisierungsprojekten erzielen?!

Unser Tipp: Fangen Sie mit einer ganz einfachen und doch hochwirksamen Sache an. Dadurch wird für Ihre Manager sofort greifbar, wie sie im digitalen Wandel voranschreiten können. Zeitinvest: 2 Stunden! Mehr ist im ersten Schritt nicht nötig, um schon greifbare Veränderungen anzustoßen und die dringend nötige Transformation voranzubringen.

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Was macht gute Live-Online-Trainer aus?

Carsten Blumenstein

Stehen Sie vor der Aufgabe, passende Trainer für ein neues Training im virtuellen Klassenraum auszuwählen? Die richtige Person für Ihr Blended Learning Programm? Und Sie fragen sich, wie Sie diese Trainer am besten beurteilen können, um sich für die oder den Richtigen zu entscheiden?

Wir haben für Sie kurz zusammengestellt, was wirklich gute Live Online Trainer ausmacht:

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Führen auf Distanz – so trainiert man das heute

Carsten Blumenstein

18 Führungskräfte aus 8 europäischen Ländern eines international tätigen Automobilzulieferers – das war die Zielgruppe unseres “Leading remote teams” Trainings zum Führen auf Distanz, das gerade erfolgreich zu Ende gegangen ist.

Virtuelle Führung, Führung auf Distanz, remote leadership: die Formulierungen mögen sich unterscheiden – inhaltlich geht es bei diesen Trainings für unsere Kunden immer um das Gleiche: ihre Führungskräfte fit zu machen für Führung und Zusammenarbeit über Standorte hinweg.

Natürlich ist jede Trainingsgruppe einzigartig, Branche, Funktionen der Teilnehmenden und Kultur der Unternehmen unterscheiden sich. Fakt ist aber bisher bei allen Trainings gewesen: es gibt viele Herausforderungen, wenn man ein räumlich verteiltes Team führen, Ziele erreichen und Vertrauen und Teamspirit entwickeln will.

Aber wie trainiert man diese Fähigkeit am effektivsten?

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Vom Präsenzseminar zum Live Online Training: 6 praktische Tipps

Carsten Blumenstein

“Können Sie dieses Präsenz-Seminar bitte als Live Online Schulung im virtuellen Klassenraum durchführen?”

Wenn Sie für Training, Produktschulungen, PE oder eine Akademie verantwortlich sind: wie reagieren Sie?

Und was antworten Sie als Trainerin oder Trainer?

Viele unserer Kunden stehen genau vor dieser Herausforderung: ein bestehendes Präsenz-Training in Zukunft im Live Online-Format durchzuführen. Weiterhin von Mensch zu Mensch, mit direktem Austausch zwischen Trainer und Teilnehmenden. Aber eben nicht mehr mit allen Beteiligten am gleichen Ort, sondern im virtuellen Klassenraum.

Wie kann das gelingen? Worauf muss man achten?

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3 Studien – 1 Ergebnis: An Live Online Training kommt keiner vorbei!

Alexandra Altmann

Live Online Trainer im virtual classroom — © iStock/acilo

Die neuen deutschen Trainings-Studien¹ belegen es gerade mit Zahlen: Die Digitalisierung kommt langsam, aber heftig auch in unserer Branche an und fordert neue Formate und Kompetenzen von den Trainern!

Als Experten für Live Online Training haben wir dort nachgeschaut, welche Bedeutung der Wissensvermittlung in virtuellen Klassenräumen zukommt: Sie wird massiv steigen!

In großen Unternehmen wird die Umstellung von Präsenztraining auf schnelle und flexible Online Formate aktuell immer mehr forciert, um den Anforderungen von Industrie 4.0 gerecht zu werden – während die Trainer selbst die neuen Kompetenzen erst langsam aufbauen. Hier besteht akuter Handlungsbedarf auf allen Seiten!

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So nah als wär‘ man da – innovative & nachhaltige Weiterbildung mit LIVE ONLINE Workshops

Carsten Blumenstein

„Was hat eLearning denn mit „Nähe“ zu tun?“, fragen Sie sich vielleicht. Auf Anhieb klingt das wie ein Widerspruch. Aber haben Sie mal an einem interaktiven LIVE ONLINE Workshop teilgenommen? Und dabei erlebt, welche Möglichkeiten dieses Format bietet?

Falls Sie darüber nachdenken, wie Sie Entwicklungsprogramme in Ihrem Unternehmen nachhaltiger gestalten, mehr Teilnehmer erreichen und den Trainingsbedürfnissen heutiger Führungskräfte gerecht werden, sollten Sie LIVE ONLINE Trainings einsetzen.

Wir haben hier für Sie zusammengefasst, was genau unter LIVE ONLINE zu verstehen ist. Und die wichtigsten Argumente, die für dieses innovative Weiterbildungsformat sprechen.

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